OmniTools 5月9日消息，5月8日消息，据TechCrunch报道，甲骨文（Oracle）于今年3月31日通过邮件集中裁撤约2万至3万名员工。被裁员工随后收到标准遣散方案：签署免责协议后，可获4周基础薪资，外加每服务一年增加1周，上限为26周；另提供1个月医疗保险。
该方案未包含未归属限制性股票（RSUs）的加速归属条款。即便部分股票距归属仅差数月，亦被全部作废。有长期任职员工因此损失约100万美元股票收益，RSUs约占其总薪酬的70%。
此外，部分员工发现因被公司归类为“远程员工”，且工作地不在加州、纽约等劳工保护较强的州，故不适用《工人调整与再培训通知法》（WARN Act）规定的60天提前通知要求。约90名员工曾发起联署请愿，呼吁甲骨文参照Meta、微软、Cloudflare等以“AI转型”为由裁员的公司提高补偿标准，但甲骨文明确拒绝协商，坚持原方案为“接受或放弃”。