斯坦福HAI研究：将AI定位为工作丰富化工具更易获员工接纳

OmniTools 10月8日消息，斯坦福大学以人为本人工智能研究院（HAI）发布一项研究指出，在律所、广告公司和IT服务公司中，若将AI工具宣传为“提升工作丰富性”的手段，员工使用意愿显著高于将其定位为“效率提升工具”。

研究在一家律所开展对照实验：引入AI法律助手LawBot时，以“拓展工作价值”为目标的部门，工具使用量比强调“提效”的部门高出58%，主动尝试新用法的比例高70%。

研究团队强调，配套培训、预留探索时间及调整绩效考核指标，是推动AI有效落地的关键支持条件。