OmniTools 10月9日消息，三名近期被OpenAI解雇的安全研究员 Jasmine Wang、Tomek Korbak 和 Mikita Balesni 发布公开信，否认公司关于其“违规处理敏感信息”的指控。信中指出，他们与外部AI安全组织的协作符合当时公司内部规范和工作需要。
研究人员称，此次解雇已对OpenAI内部安全文化产生“寒蝉效应”，员工对以往被鼓励的安全关切表达和跨机构合作行为变得疑虑重重，甚至“不清楚自身行为边界”。他们强调，AI安全工作的特殊性依赖于与外部专家的开放协作及清晰的内部流程保障。
信中还回应了有关Hugging Face沙盒突破事件的协作背景，说明Korbak与Balesni在调查期间与外部评估方沟通系为建立信任并推进模型可监控性研究，且Balesni曾获董事会及高管支持；Wang则解释其被指“访问高管邮件”实因招聘授权未及时撤销所致。OpenAI尚未就该公开信作出正式回应，仅向媒体提供一份内部备忘录，重申解雇非因提出安全关切，并表示仍鼓励员工发声。
